Job Description
・人事業務 Xây dựng, đề xuất các biện pháp quản lý hồ sơ nhân sự hiệu qủa
・社内資料作成、社内規則作成・更新 Soạn thảo, cập nhật nội quy công ty, quy chế công ty, các mẫu văn bản nội bộ.
・あなたの能力・経験に応じて、様々な業務をお任せします。（例：採用企画、人材データベース構築・管理など） Giao các công việc khác tuỳ vào năng lực và kinh nghiệm của bạn （ví dụ như lên kế hoạch tuyển dụng, xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự ）
・社長の要求に応じて、他の業務を実施する Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Other condition
・年末にあたって1ヶ月分のボーナスあり Lương tháng 13
・年間休日12日 12 ngày phép mỗi năm,
・能力により昇給あります Tăng lương theo năng lực từng ứng viên
・社会保険、健康保険、雇用保険
Được đóng chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
・幅広くスキルを磨ける Rèn luyện kỹ năng trong mọi lĩnh vực
・2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。
Thời gian thử việc 2 tháng. Lương trong thời gian thử việc được tính như lương chính thức.
